咸宁通城县安利店铺搬哪里 安利纽崔莱有卖吗

咸宁通城县安利专卖店/微信：137 1209 0436，店铺经理：戴经理
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安利进入中国20年了，过去有很多人做过安利，过去到处都是安利人，大街上随处可见安利人，但是今天已经没有那么多安利人了，今天很多人都不做安利了，因为很多人把安利做错了，挣不到钱了，所以就离开了，很多人不做了是什么原因，证明产品不行了，没人要了呢？还是他自己有问题。事实证明今天顾客还在，市场还在，口碑还在，需求还在，只是很多营销人员离开了，所以今天做安利的机会就相当于捡钱，比1995年的安利还要好做。

安利是直销，直销的本质就是倍增，直销优于传统行业的一个大的优势就是直销可以做倍增，可以无限制的增员而无需成本，而开公司你要增员是需要成本的，所以既然安利直销增员无需成本你为什么不大量去做，倍增在很多团队是拿来讲的，只是一个口号，而在我们这里倍增是拿来做的，1995年我们的领导人就是做倍增的安利，当年他们两个人到一个陌生城市开发市场，一年就能倍增出一两万人的团队，2008年去到越南，在那个语言不通的国度，以同样的倍增的方式，现在已经占据越南整个国家安利50%以上的市场份额，而今天在中国我们一样倍增，月月开千人大会。

所以做安利不是培养高级推销员去卖货，不是去做大量的销售，而是抓住核心做倍增，倍增人数，培养人才。而经营安利的理念就是要回归安利创办人的理念，你要成功就要帮助更多人成功，你就成功了，不是去忽悠一群人来帮你卖货，试想一下，也只有不断倍增，增员，团队才有发展，这样的安利才有未来，这样的市场才有保障，如果是以销售为主的话，人家不卖了，是不是市场就没了。经常有某公司的人说你们安利里边的某人做到安利的经理都不做了，都来做我们公司了，为什么？因为他的市场没有架构，全是一群高级推销员，这些卖货的卖了很多年没有得到安利的结果所以就离开了，他自然就不是经理了，所以就干别的去了。有的几个人卖货就能达标甚至做到经理，现在安利公司都在提倡八大健康指标，而我们20年来一直都是在做架构。

安利真正的销售不是培养高级推销员，安利真正的销售就是自用加分享，自己用心用产品，把用产品的心得和体会分享给身边的朋友，产生一定的销售，自然的营业额，我们要做一个长远的生意是不是营业额要自然才能够持久，见过很多做安利的加入了就培训营养，美容，刮痧，拔罐，手诊，然后就是去卖货，做无水火锅，卖猪蹄，把一个高大上的安利事业做成了一个推销的事业，很多人之所以不敢来做安利就是因为害怕推销，感觉去向熟人做推销没面子。而我们的安利不做推销，做高大上的有保障的安利事业。

移动互联网时代的到来，四年前我们开始转型互联网，今天我们把安利和互联网有机结合，做到了线上推广线下体验，实现了安利公司的o2o战略，我们通过各种互联网工具做营销找到全国各地需要机会的朋友，甚至需要机会的朋友主动找过来。然后协助他开发市场，线上有网络会场，线下有成功岭。真正做到人脉无限，全国一盘棋，很多人看不起安利，不做安利了，而安利在中国才刚刚开始，一个直销行业的顾问说，一年半载以后会有大批人重新回来做安利，因为到时候他们会对市面上各种乱七八糟的项目彻底失去信心，会发现还是安利有保障。